Wikipedia:申請罷免管理員
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申請罷免管理員 (RFDA) 係由維基百科社群經過討論之後決定罷免現任管理員嘅程序。
維基百科嘅結構鼓勵所有編者放膽修改，所以唔同編輯同埋管理員之間有拗撬係正常嘅事，大多數嘅紛爭都可以靠討論解決。但當管理員涉嫌喺執行維基百科管理工作嘅時候有多次不當嘅行為，包括但唔限於濫用管理員特權，罷免案就係將佢燉冬菇嘅最後一着。
罷免程序 編輯
喺提出罷免案之前，對個別管理員有唔滿意嘅編輯應該先嘗試同嗰個管理員解決紛爭，唔好下下有唔妥就講罷免。但係如果真係解決唔到問題，個管理員屢勸不改嘅話，就可以跟以下程序，提出罷免。
- 第一步：罷免聯署
罷免案需要有至少三個合資格編輯聯署啟動。符合以下資格嘅編輯可以做聯署人：
- 現任粵文維基百科管理員；或者
- 粵文維基百科自動確認用戶，而且喺簽聯署之前365日內有至少50次本站編輯數。
要啟動聯署，就喺《Wikipedia:申請罷免管理員/用戶名》開一版罷免案。如果嗰個管理員唔係第一次俾人罷免，個版名就用《Wikipedia:申請罷免管理員/用戶名/2》，如此類推。罷免案要解釋被罷免人點樣喺粵文維基百科濫用權力，同埋試過咩其他解決方法但係冇效。提出罷免嘅時候需要同時提出相關不當行為嘅證據。罷免案可以用下面嘅表格，預載格式。
- 第二步：答辯討論
儲齊三個聯署，聯署人就要跟以下程序啟動罷免案：
- 喺用戶傾偈版通知被罷免人，叫佢回應罷免案入面啲指控；
- 喺罷免案標明投票期限（七日後開始，37日後結束，詳情睇下面）；
- 將罷免案包含喺呢版下面；
- 喺《Wikipedia:管理員留言板》同埋《Template:Bulletin》通告全站所有編輯。
三個聯署、通知被罷免人、公告罷免案要喺30日內做齊，以維基字簽名作準。
罷免頁會有一欄俾被罷免人回應，但佢唔一定要回應。
答辯時間有七日，由聯署人儲夠三個聯署之後再通知被罷免人起計。呢段時間，其他編輯都可以參與討論，但冇得投票住。
- 第三步：公開投票
通知咗被罷免人七日之後，罷免投票期就自動開始。罷免投票期為時30日。
任何人都可以參與討論，但係符合以下資格嘅編輯先有權投票：
- 喺答辯討論期開始之前，已經攞到自動確認資格嘅編輯。
投票可以揀「罷免」或者「留任」。參與討論嘅人亦可以表示中立或者俾其他意見，但係「罷免」同「留任」以外嘅意見唔會直接影響罷免案結果。只可以喺30日投票期內投票，早到、遲到嘅投票冇效。
聯署人會計埋落支持「罷免」嘅票數，除非聯署人講明轉軚，變成支持「留任」或者中立。罷免投票期開始之後，如果因為聯署人轉軚而令到總支持票少過三票而又有共識撤回罷免案，事務員可以決定提早結案俾涉案管理員留任。否則，就算有部份聯署人轉軚，公開討論同投票都會繼續。
被罷免人可以參與討論回應其他編輯嘅留言，但係冇權投票。如果被罷免人喺罷免案聯署或者投票期間辭職，就當係罷免成功，由事務員結案。
罷免討論期間，請各位參與編者要有禮，可以講其他編者嘅過錯但係唔准人身攻擊。事務員有權將討論嘅內容排版，同埋收埋人身攻擊內容。如果事務員參與咗討論、投票，就要避嫌，唔喺同一份罷免案做結案。
- 第四步：結案
投票期限過咗之後，事務員就會結案，點算有效票數。如果支持罷免嘅有效票數多過支持留任嘅有效票數，罷免案就通過，由事務員提請全域執行員執行罷免結果。如果冇活躍、中立嘅事務員，可以由其他編輯根據呢個程序結案同埋提請執行員處理。
如果成功罷免嘅管理員同時係事務員或者介面管理員，佢會喪失埋呢啲權限。
罷免咗嘅前管理員，有權再申請做管理員。一般嚟講一年之內唔建議提名做返管理員，因為俾人罷免嘅前管理員需要時間同功績嚟同其他編輯建立返互信，噉先會有人轉軚支持佢復職。
若果罷免案唔通過，亦請留任嘅管理員睇清楚其他編輯嘅批評，避免再犯相同錯誤。
範圍同限制 編輯
罷免管理員，係面對現任管理員濫用權力嘅尚方寶劍，唔好郁啲就罷免。喺以下情況之下，事務員可能會裁定罷免案冇效，直接結案歸檔：
- 聯署人畀唔到證據顯示被罷免人點樣行為失當；或者
- 30日限期之內儲唔齊三個合資格罷免聯署，並且通知被罷免人答辯，同埋跟程序通知廣大粵文維基百科社群有罷免案；或者
- 之前罷免同一個人失敗，而聯署人畀唔到證據顯示有上次罷免案未傾過嘅失當行為，會令其他編輯轉軚支持罷免。一般嚟講，唔建議一年內重開罷免案。
呢個罷免機制係用嚟幫粵文維基百科作出本站協商決策，令管理員嘅權力有制衡。呢個機制唔排除其他會影響粵維管理員任免嘅維基媒體嘅全域決策，例如：
- 喺緊急情況下（例如有證據顯示管理員個帳戶俾人偷咗），直接註銷管理員權限，堵截保安危險；
- 兩年冇編輯嘅管理員，會按全域規定自動解任；
- 因為違反維基媒體基金會使用條款或者維基媒體通用行為守則，而俾維基媒體基金會、執行員、或者元維基相關決策革職。
依家討論緊罷免嘅管理員 編輯
而家冇人俾人罷免緊，希望你唔會做第一個。