工作分析粵讀:gung1 zok3 fan1 sik1;英文job analysis)係管理(尤其係人力資源管理)上成日用嘅一種技巧,指有條理噉列出一份工需要個人做邊啲工作,每樣工作要求啲乜嘢技能。而管理者就可以按個結果決定要點樣請人做份工,即係按工作分析嘅結果諗見工嗰陣要問啲咩問題呀噉[1]

  1. Wilson, M. (2007). A history of job analysis. In L. Koppes, Historical perspectives in industrial and organizational psychology. Mahwah, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates